试用期公务员受到党内处分，影响转正吗？

2024-10-30 16:25:28

推荐回答（4个）

回答1：

试用期公务员受到党内处分，按照规定可能会延期转正，具体要看处分情况。
根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

回答2：

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条”受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。“的规定试用期公务员受到党内处分，可能会延期转正，具体要看处分情况。

新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
将考核结果及时反馈新录用公务员。

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核：

因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

参考资料

新录用公务员试用期管理办法_百度百科：https://baike.baidu.com/item/%E6%96%B0%E5%BD%95%E7%94%A8%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98%E8%AF%95%E7%94%A8%E6%9C%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%8A%9E%E6%B3%95/5515150

回答3：

会影响的，根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

回答4：

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。
　　党内警告是党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
　　对于一个既是中国共产党党员又是国家公务员的干部来说，行政处分和党纪处分可以并用。