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如果在职员工突发疾病，公司是否应该承担经济责任？
如果在职员工突发疾病，公司是否应该承担经济责任？
2025-04-04 16:10:23
推荐回答（1个）
回答1：
首先，没有签订劳动合同是你公司违法，但这不必然导致公司对该职工得病要负责；按照劳动合同法第42条规定，职工在患病期间工厂不得解雇。除此以外，对于企业并没有更加多的责任了
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