合同到期，公司没有续签，进入无固定期限劳务期间。你可以随时提出离职，但是是你提出离职，所以是无法获得工资意外的任何额外补偿的。除非公司没有正当理由解雇你，才会补偿你。
合同到期没有续签，即视为终止合同了。你继续上班，企业发工资和上社保已经是违法行为了，你走你的，你和企业没有法定约束的。
