申请劳动仲裁的程序和资料？

2024-11-22 00:29:36

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回答1：

首先需要提供个人信息和单位的信息，这个在我们填写申请表的时候是必须要填写的的。

其次就是自己的诉求，既然要申请劳动仲裁，那就一定要知道自己的诉求是什么，若是公司单方面解除了劳动合同，并且不愿意支付你经济补偿金，那么你的诉求就是要求单位支付你单方面解除的经济补偿金，根据《劳动合同法》第46条相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

最后就是一些手头上有的证据，包括但不限于劳动合同、工资转账流水、社保缴费记录、打卡记录等。这些资料通通都要打印两份，一份给劳动仲裁部门，另一部分则是给公司，也可以多准备几份，有备无患。

仲裁受理后的45天内必须出仲裁结果，加上前面提交仲裁到受理的5天算下来也就是50天而已，这里的天数是自然日不是工作日噢！如果劳动者的案件相对于复杂，那么结案时间可能最多能延长15天，那么也就是总计65天内就能出仲裁结果，这个时间可以说是非常的短了！

回答2：

1、劳动仲裁三步程序，立案，开庭，宣判。
2、具体问承办此案的仲裁员，传票上有姓名和电话的。