根据法律规定，单位变更或者合并分立权利义务应当概括承受。所以不是原老板该赔你们工资，而是新老板有接受你们的法定义务。如果降低工资或者变更工作岗位应当与你们协商解决，协商不成单位无权擅自变更。由此引发纠纷你们可以通过仲裁依法解决。
是你不想打这份工作的，老板不会赔款给你，
