在工地跟着包工头干活受伤算工伤吗只是上了意外险怎么办？

一、 在工地跟着包工头干活受伤算工伤吗只是上了意外险怎么办？
算工伤，只要是工作期间就是工伤范围之内的。若老板没交工伤保险可以让老板按工伤赔付。
二、 工伤和工亡赔偿支付标准
第一:工伤。（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 （二）五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%。 （三）七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二工亡。1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
所以在工地受了伤肯定是属于工伤的范围，如果只买了意外险，这个时候可以要求老板按照工伤标准进行补偿，不用担心。

肯定算工伤，我觉得这个问题都该买房的钱aqui te amo。 工作中间都有意外，建议买份保险更完美。

算工伤，若老板没交工伤保险可以让老板按工伤赔付

当然算工伤了，只要是在工作期间受的伤都算工伤。

算工伤
只要是工作期间就是工伤范围之内的。