机关事业养老保险和企业职工养老保险的区别

机关事业养老保险是给公务员及事业编人员的；企业职工养老保险是给企业员工的。

拓展资料

1、企业职工养老保险

当今，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定。

2、机关事业养老保险

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。

但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。

区别一，企业单位参加社保需要缴费，而机关事业单位不需要，有财政部门补贴.

区别二，企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定，而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资，医疗保险更是100％全报销。

机关事业多交点,以后得多点,未来社会有什么新的政策,也会优先.。

机关事业单位与企业单位退休待遇差距会越来越大。

当然，现在国家已经认识到这个问题，相信在未来会给予妥善解决的

　　国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定，
　　实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　因此，机关事业单位的养老保险，和企业职工的养老保险，从制度上根本解决了差别，没有任何区别。

严格地说，雇主必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业和生育保险基金。
购买整个社会保障部，两者的计算方法如下：
医疗保险：个人承担2％，应承担8％;
养老保险：个人8％，应承担12％;
失业保险：个人1％，应当承担2％;
工伤保险：任何个人，单位1％;
生育保险：任何个人，单位1％;
基金：个人3.5％，单位3.5％。
而工伤和生育保险费用由单位承担。
医保：每月6000元，那么需要支付溢价

工资6000 * 2％= 120，单位6000 * 8％= 480元;
养老金：6000×8％= 480元，单位6000 * 12％=720元; 450
失业保险：6000 * 1％= 60元，单位6000 * 2％= 120元;
工伤保险：个人无，单位6000 * 1％= 60元_生育保险：无个别单位6000 * 1％= 60元 - 基金：6000 * 3.5％= 210，6000 * 3.5％= 210元。所以
个人总：870元，单位总：1650元。数据
计算可能不同于实际的，但这种方式被计算。