企业入职要求员工提供个人征信报告，是违法的吗？

现在我们出去找工作，越来越多的企业入职的时候，会要求员工提供个人征信报告，那这样的做法是违法的吗？答案是不违法的。

毕竟当我们要招一个新人的时候，总不喜欢招收的是个老赖，或者是个人信用比较低的人。因为人家公司也怕你人不行，会做出损害公司利益的事情出来比如说携款逃跑啥的。为了防止遇到这种情况，还不如在开始的时候就提高门槛，杜绝一切不好的事情发生。

如果一个人的征信报告有问题，个人信用度比较低的时候，对于一些需要管理财务的岗位，他们肯定是不适合的。毕竟信用低，说明以前有前科，或许你已经改邪归正了，但别人也不会马上相信你的。这可能就需要时间来说明你是不是真的改正了，但别人因为不相信你已经痛改前非，我们也没办法，谁叫你自己以前没做好呢。

当然了，我们去上班提供了征信报告，也不是说随便企业拿我们的征信报告随便用的，要确定我们提供征信报告的用途。因为征信报告有很多我们的隐私在里面，我们在上交征信报告的时候，也需要小心一点，不要说被“有心人”利用了，拿我们的征信报告去做一些不好的事情。

所以说在平时的生活中，不要去做一些会影响自己征信的事情。比如说平时的时候花钱大手大脚的，看到东西就是买买买，从来不去看自己真实的消费情况。到最后没钱还了，只能去借款平台借钱。而借款以后也没有能力去偿还贷款，到最后还不起钱，逾期了，影响了自己的征信。

随着社会的不断发展，以后还会有越来越多的企业要求我们提供征信报告的，毕竟这就是社会发展的趋势，那些言而无信的人终将被社会淘汰。

违法！因为失信人员名单，明明有公开的地方供单位查询，单位理应通过公开查询途径去自己查询，不应看人家的征信报告，征信报告有住址、信用卡张数、授信额度、已用额度等多重信息，属于不愿意让生人知道的信息，属于个人隐私！所以强迫员工提供，属于违法！

不是一种违法的行为，有些企业确实是需要去查一下个人征信，也是为了保证员工进入到公司里面的一个情况，维护公司的形象。

不违法。因为一些企业是需要这样的东西的，他们是需要评判一个人的信誉问题的。

这是违法的，因为个人征信报告属于个人的隐私，企业没有要求员工提供个人征信报告。