在污染较大的工业园区工作有什么危害吗?

首先,如果用人单位没有相应的防务措施,可以拒绝在危险环境或对自己身体健康有威胁的地域作业. 劳动合同法第32条:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评,检举和控告. 其次,劳动合同法第38条第一款规定:未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同. 按此条款解除合同后,你可以得到经济补偿,其数额是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,支付一个月的工资,六个月以上按一年算.不满六个月按半个月工资支付. 最后你在离岗前,用人单位还有义务对你进行体检,以确保你的身体状况良好. 第九条 工伤保险基金用于下列支出： （一）工伤保险待遇； （二）劳动能力鉴定费用； （三）工伤认定调查费用； （四）职业康复费用； （五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。 第十条 工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的10％提留储备金，其滚存总额超过当年工伤保险基金总额的30％时，不再提取。 本市发生工伤保险基金不足以支付工伤保险待遇的重大事故时，经市劳动保障行政部门和财政部门批准，可以用储备金支付。 储备金不足以支付时，由市财政垫付。 第十一条 劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。 市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。 各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责前款规定外的用人单位职工的工伤认定。

空气不好，易吸入有害气体，导致生病