按照劳动合同法的规定,裁员需要通过职工大会,并上报当地劳动保障部门备案,否则裁员就是违法的.假定裁员方案是经过正常途径的,即合法的,那么你可以得到单位给你的一年工龄一个月的经济补偿金,因为单位通知你即离岗,那么单位还得多支付一个月工资,工资标准是你离职前12个月的平均收入,按照(2500-3000)计算平均为2750元吧,你可以得到11个月*2750+2750=33000元.当然,你离职后,可以到户籍所在地的劳动保障部门办理失业保险,享受失业待遇.
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