工资应该按月支付，用人单位压两个月工资是违法的，建议劳动者选择其他单位工作。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一边干着一边找下家单位，等找到了下家单位可以以拖欠工资为由立即离职。并申请劳动仲裁。当然，不想撕破脸就协议离职，有些良心单位还是会给一部分钱的。
先做着，另外再慢慢的找，只要有合适的就可以走了
还是继续干，不然弄不上钱
压工资正常，这份工作自己喜欢就踏实的做吧
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