不影响工伤赔偿，如果原单位不配合，你可以自己联系劳动部门。如果我的答案对你有帮助，请采纳。
劳动者受到工伤的伤害，已经认定。
想要离职到另外单位上班。
在伤情稳定期，影响劳动能力的，可以去做伤残等级鉴定。
以后凡是由原单位做出经济补偿的，因为解除了劳动合同，
可能都不给。
由工伤保险基金支付的，继续可以支付给劳动者。
伤残鉴定还没有做那么励志到其他的公司去上班 那么你走了之后呢 在原来的公司里面 弟 你双层鉴定的各方面都是有影响的 因为你到了别的地方没在原来的公司谁会理你呢 所以说在这种情况下 我们还是既然有了伤残 我们肯定啊在原来的公司把所有的问题解决完了之后呢 我们再来到其他的公司上面 如果说没有解决 你就跑了 人际关系各个方面都很艰难的 人家可以一各种理由拒绝你 因为你毕竟现在没在这个单位上班了 所以说你要拿到足够的证据来证明你是在这个单位上班儿 而制成的 如果说是不能证明的话 那么你已经到别的单位了 人家原单位可以不管你
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