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你好！请问一下如果公司底薪不按劳动法计算，但是加班费却按劳动法计算，我们应该怎么办？
你好！请问一下如果公司底薪不按劳动法计算，但是加班费却按劳动法计算，我们应该怎么办？
2025-01-31 10:03:33
推荐回答（2个）
回答1：
公司不按当地的实际情况及法律规定向劳动者支付劳动报酬的，属于违法行为。如果劳动者与公司无法通过协商解决的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
回答2：
默默承受
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