这个情况是不能简单写入合同的，否则，就是不合法的合同。不符合法律规定的部分，无效。
最好是这样约定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的轮休，经双方协商一致，乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。
从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
计算工作时间，超过法定期间的，可以在工资上找。平衡一下工资的计算方式，就行了。
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