工伤也是有诊断的。根据诊断你可以合理的休息务工。如果超限你可以到医院再要求。说你还有哪些方面？不行不能上班，那么这样医院给你开具诊断书，这样是可以接续休息的。如果你没有任何理由，那你这样大公。当然是跟随的相应工薪方面的扣除。我想既然是我们自己错，确实没有任何证据的话，那将来好好干吧。个工作做好了不容易做，长了就更不容易。珍惜自己工作的每一天吧！希望帮到你。
