可以索赔，虽然年龄超过60岁，没有签合同，没有买保险，但是存在用工关系，属于超龄返聘人员，而且在工作岗位突发疾病，属于工伤，用人单位应该全额支付医药费和护理费，并且支付一定的补偿金。
可以的如果你父亲没有和工地签合同都属于公伤虽然你父亲年龄大了但是还在工地干活工地应该赔偿钱财如果工地不赔你你可以去劳动局起诉工地我相信会给你一个合理的说法
这种情况可以索赔。
如果属于工伤引发的脑溢血，可以索赔的多一点！
如果不是因为工伤，而是自身疾病引发的脑溢血，可能索赔要少一点。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024