2年前从原单位离职，现在才知道离职当月没有缴社保，目前我没有当时的合同了，怎么办？

虽然你在原单位辞职当月上班了15天，但劳动法及劳动合同法、社保法等法律和规章制度都没有明确当月上班多少天就必须给员工买社保。
实际工作中，各个单位的操作也不一样，但大多数都是不满月就不交当月社保，社保部门和劳动监察部门也不管。
你只是中断一个月的社保，公积金单位还给你交了，还不错。
你可以以灵活就业人员身份补交养老、医疗保险，失业工伤生育三个险种就不必补交。
希望采纳。

不能的。社保一般是每月的月底提前缴纳下个月的，员工离职一般是提前一个月，10月份你又没有工作满月，两个公司有权不交社保的。社保中断是没有问题的，因为社保是累计的，中间可以中断然后再续交的。

你这个事情没有充足理由要求你的原单位为你缴纳那个月的社保。
因为你工作也才半个月，一般都是满月后根据当月工资交的社保。
你15号离职，就要求公司给你买当月的社保，这个理由一般是不能得到支持的。
你这个社保中断时间也不长，就一个月，建议你自己到社保部门补缴。

根据情况描述，A公司在15年10月为你缴纳了公积金，但是同时没有缴纳社保，这种情况建议找A公司协商，必要时可以向社保局举报投诉，要求A公司补缴15年10月的社保。
建议您去我们官网咨询专业顾问，帮你看看怎么处理，省去不必要的麻烦。

按规定，在劳动关系存续期间，单位应当缴纳社保。可以凭离职证明要求原单位补缴