人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关。
人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。狭义的人事管理：指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。
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