首先，我要我建议你拿着劳动合同到劳动局或者有关部门去鉴定一下你那个劳动合同是否合法有效.
如果有效话,你只能拿到合同上签订的1600*4个月,其他的就看劳动发的规定或者你们公司的规定了.
如果劳动合同违法的话,你就可以利用手上的相关证据到司法部门举报,并且可以到法院上诉.
如果赔偿是按照合同上写的工资赔偿的
劳动法中有一条规定劳动者应该完成劳动任务
但并未说未完成就应该受到什么惩罚
建议你去劳动局问问,先打投诉电话
不行的话就申请劳动仲裁
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