关于老板拖欠工资问题

2024-11-21 23:56:31

推荐回答（5个）

回答1：

不是没有劳动合同,劳动部门就不会受理了.你可以找其它相关证据证明你们原来是有劳动关系的,像工资条,厂牌,考勤纪录,入职表等.不行的话,直接打电话给他并用MP3录下音作为证据,你掌握这些证据后,告诉他直接到当地劳动部门起诉他,并且因没有签订劳动合同,要支会双倍工资.

回答2：

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

回答3：

向劳动部门投诉需要必要的证据,如工作服\考勤卡\工资条等能证明你与该单位存在事实劳动关系的东西.如果没有,当然也可以由同事作书面证明.
劳动部门应当是会受理的,特别是现在这个时期.
去时,别忘记带上你的身份证明.

回答4：

直接拨打劳动保障部门的电话，她们会告诉你的。
110不管这些事情。拨114查询劳动保障局（劳动局）的电话号码。
然后打过去找仲裁部门，说明你的情况，他们会告诉你需要的东西。
你准备好了就可以告公司了。不用怕，简单的。

回答5：

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。