没有，看是什么公司，如果不是正规的，一般是不签的！如果是正规的，试用期过后就签了！也有一些是一个月过后就签！每一家公司的规定都是不一样的，要看你是哪一定公司罗！你也可以问问老员工，或者问问上司！
这个要考虑好，个人感觉签不签合同不是首要的，关键是要按时给交上保险。道理很简单，一般公司的合同，都有些欺负人，里面的条件很难说到公平，他要是真不想用你的时候，很容易在工作中找些问题把你炒了。相反你要是不想长干，遇到垃圾老板，临时要走的时候他会用合同找事，扣你钱。
最主要一个月后，问下人事保险是不是该上了。
嘎嘎瞎泡，别介意。但感觉大部分中小公司都是这样的。不过有合同了，公司不想用你的时候，多多少少还会给你些补偿的，（给个双薪什么的）除非让人找到你失职地方 直接KO了你 呵呵
正规法律是应该 进入劳务状态就应该签合同的
但是大部分公司是不会遵守这个制度的
如果你有幸直接签合同，你要考虑好。如果愿意干就签吧。
要啊
合同本来就包括试用期的
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