我明年毕业，刚找到一个工作，已经签了就业协议，没签合同。我毁约的话要交违约金吗？谢谢

1、关于违约金：违约金的约定是对签约双方等同有效的，并不是只对一方有利，比方说，如果公司违约不接收你，同样要赔偿1万元违约金，故只要是签约双方签约时达成一致违约金的金额多少是签约双方共同确认的，定多少违约金理论上都是可以的，因为你签了字以后是证明你同意了这个条款。

目前各企业通常与应届生约定的违约金为2千元。

有了这一次经验以后签协议的时候要问清楚再签，如果实在经济上有困难可以试着同已签约公司协商是否可以少收一些违约金；态度要诚恳，毕竟一般有实力的公司不会缺1万元的。

2、关于协议：就业协议的主要作用是保障学生就业及办理相关档案转移与户口落户。要有足够的重视，主要是要原签协议公司给你开一份解约函及退回你的协议书（用人单位留存的一份）。

有些具体事宜要多问学校相关工作人员该怎么办，不要怕麻烦。不然以后会有很多遗留问题。

刚毕业：一要舍得吃苦二要努力！
这应该算是一个小问题！有了经验后你才能选择好的工作！慢慢来吧！

就业协议的违约责任里面应该写明违约金的，其实就业协议本身是没有法律效应的，但是你一旦违约，就需要单位给你开一份解约函，你要是不交违约金单位就不会给你开了，所以说学生都是比较被动的。
就业协议一般是1个月可以下来。
还有可以直接签劳动合同，如果你的档案不在别的单位的话。

一着不慎，恐怕这家难得的肯招没什么经验的毕业生的公司下次直接pass了你的学弟学妹们。