事业单位聘用制有编内聘用编外聘用，也就是说外聘属于聘用制，编内聘用就是正式编，“与同类人缘同等待遇”他说的很含糊，不知道指的是多有人，还是和你签一样合同的人，至于待遇好坏嘛，那就要看单位本身了，而且一些补贴也都是单位说了算的，你应该向工作人员问清楚同类人是什么人，
聘用制是 指外聘么？ 我们单位的话 外聘人员好像是没有住房补贴的
具体情况不太一样，又的单位说的很好听，但是实际上操作起来就不一样了，当然我指的是事业单位。刚才像你说的“与同类人员同等待遇”，这样描述我认为很含糊，我找工作的时候很单位的是这样描述的“与正式在编人员同等待遇”，你自己可以看看这两者又什么不同。另外我认为如果是进事业单位最好是有编制，如果是“聘任制”或者是“外聘”的，那就不如去公司去干。在事业单位很压制人的，如果干够了也很难换工作，因为比较难舍弃事业单位这样轻松的工作，在公司里干如果干够了，可以考虑换个公司干干，呵呵，这是我的看法。我就在事业单位工作的，我真又点干够的感觉，想换工作还又舍不得，哎！！！！
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