首先,你得是师范类院校毕业的
如果你不是,你应该参加当地教育局组织才“教师资格证”考试,大约在每年5月 10月左右考试,通过后获得教师资格证,你才具备当教师的条件。
另外,还得有学校跟你签约,没有的话,你可以参加每年都要组织的教师补员考试,实在不行,到云南昭通来,我代表昭通人民欢迎你!
接下来,如果你已经具有了教师资格,那你还应该具有对数学教育的热情。不对钻研,不断进步!勤学好问,认真反省自己的不足!
(一)自我提高
1、培养对象针对个人实际情况,自我分析,制定个人成长计划并认真实施。
2、遵守教师职业道德规范,注重师德修养,树立服务学生的意识和“行为世范”的思想,不断提高师德水平。
3、加强新课程理论的学习,每年订阅1份以上与自己所教学科相符的书刊杂志,读1本有价值的教育理论专著。选择适合自己教育教学实际的、有价值的教育理论书籍,制定好读书计划,全身贯注地、系统地学习阅读专著,并做好读书笔记,写出读书心得和体会。
4、每学期本校作讲公开课、示范课不少于2次,逐步形成自己独特的课堂教学特点。每学期在区级以上发表论文获奖或在区级以上报刊、杂志上发表文章不少于2篇。
5、积极发挥示范和带头作用,热忱培养和带教青年教师,指导本校青年教师至少1-2名。
6、完成一项教育调研。参训者就自己教育教学中的某一个问题做一项有价值的调研,对调研材料进行研究、分析、比较和探讨,做出理性的分析和思考,形成调研报告。
8、坚决落实“五个一”计划,每一个教师要“读一本教育理论书籍,每月写一份案例分析,写一篇教学论文,上一节教改实验课,在教研活动中作一次主题发言”。
9、积极参与学习活动,每月案例和摘记不仅要查数量,也要查质量,也纳入考核。学校图书馆正在整理打印教育类书籍目录。阅览室和图书使用情况将进行统计。
(二)学校培养
1、学校要为名师培养对象提供外出参观学习、学术交流、培训进修、研究和实践的条件和机会,并通过各种途径创造有利于培养对象发展的条件,为其成长提供舞台。
2、打造有利于教师成长的校本环境。多安排培养对象举行校级说课、作课、评课,专题讲座等活动,并给予悉心指导。积极向镇、区推荐培养对象举行公开课、专题讲座等活动,促使其尽快成长。
3、做好课题研究工作。培养对象必须有自己的教研课题,结合理论学习和研究成果,以课题研究报告或论文的形式展示出来,通过开展课题研究,提高自身的教育科研能力。
5、建立名师成长档案,跟踪教师的发展情况,进行宏观管理,定期考核评价。
(三)研修培训
培养对象要积极参加上级组织的各种培训和网络远程研修活动,使自己在教师专业化发展过程中有一个自我计划、自我总结、自我反思、自我发展的能力,并将这种能力应用于实际的教育教学和科研工作中,应用于对学生的教育管理中,应用于自己的教育实践中,将理念变为自觉的行为,将理论转化为实践。在政治思想与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面逐步得到提升。