1、企业要变动员工的岗位，降低薪资，必须要提供该员工不适合原岗位的证明，例如绩效考核等等，并且要有再次培训试岗的记录。
2、投诉并不是便宜用人单位，到劳动仲裁委员会投诉事，办事员会调整事实真相，并出具裁决书，你可以凭裁决书向法院申请执行，上升到法律层面，单位必须执行赔偿。
如果合同上没写明岗位，公司调动岗位是不违法的。自己辞职不能得到补偿。
如果合同上没写明岗位，公司调动岗位不能算是违法的。自己辞职不能得到补偿。
变相裁员, 很难得到补偿, 但可以到劳动监察大队去投诉.
投诉到劳动部门
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