事业单位【专业技术岗位】可以转【管理岗位】吗？怎么转？

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

1. 人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2. 国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
   

一般事业单位管理人员（简称干部）类型分为党政干部、行政干部、技术干部（专技）。他们之间可以转换，只要你符合单位规定的的条件，可以申请单位向所属人社局报批备案，或在在晋升时转换自己的干部类型。
当然，单位和单位不一样，有的单位允许干部转换类型，有的单位不行，依据自己单位实际而定。

可以转，报你们单位领导同意后报你们当地的人事部门备案。