一把手和二把手互相拆台，这正是需要你发挥协调能力的时候。你要很好地维护好双方的面子，尽量化解二人之间的矛盾，同时又要让两位觉得你是站在他那一边的。这样两个人都会感激你。
在工作中应该刻尽职守，既使领导真的水平不高，你也应该努力维护领导的威信。
如果你能顾全大局，以组织利益为重，而且在维护两人的团结中，发挥积极有效的作用，那么，你就具备了在单位担任一把手的能力和素质，取代他们两个是迟早的事。
你可以旁敲侧击的跟一把手说说，你跟一把手说这个可以做，然后你说得需要副经理的帮助，然后叫一把手跟二把手沟通一下，但一定要注意怎么说，否侧很容易得罪人的。
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