大部分酒店包括许多五星级酒店是没有这种要求的(除非是极个别的重要岗位,比如女保安,迎宾员),反而是些垃圾的国内酒店自己搞出来这些要求。老外管的酒店对这并不看重,国外有许多七老八十的门僮,白发苍苍的服务员。 我是男的,身高165,我做酒吧经理,在好几家做过的。何况是女的? 女性在酒店工作规划,一般是前台部门做起,可以胜任多个岗位;年纪稍长,找机会转做人事或培训,是最理想的了,可以一直干到退休,而且以人事或培训的经验转行都行。上海北京广东都是酒店业最发达的地方,不过人才多,竞争压力大;去中等城市如杭州,苏州,海南等地最佳。
学西点的优势。
一、它是属于餐饮行业,俗话说民以食为天,餐饮行业有起有落,但永远不会失业。所以,学西点稳定性好。
二、工作相对轻松。做西点是一个高专注要求,低体能要求的职业,所以这个职业有很多女性从事。
三、这是一个体面的工作。虽说职业歧视不正确,但大多数人心中都对职业分出了三六九等。西点师,至少不在受歧视的范围内。