如果双方约定“乙方同意甲方根据经营以及工作表现业绩职务需要调整工作岗位，积极配合并服从用人单位提出的合理的工作地点安排”，说明双方均认为劳动合同所述的工作地点是可以由甲方进行调整的，续签劳动合同时修改工作地点，不视为变更劳动合同；如果劳动合同中没有载明该约定，修改工作地点视为变更劳动合同。
