试用期内没有劳动合同辞职有工资吗

2025-03-01 00:59:55

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回答1：

用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同就是违法的，单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。签订劳动合同与是否在试用期没有任何关系。

回答2：

　　按规定，只要劳动者提供正常劳动，用人单位就应当支付工资。即使工作一天也应当支付。

回答3：

当然是有工资的，上几天班就发几天，一分也不可以少。不然你就去劳动局请求出面调解，也可以直接申请劳动仲裁。

回答4：

有试用期时间长的就有工资短的就没有了

回答5：

必须要有，实际出勤多少就要支付多少。