老板问你一个月要多少工资怎样回答最合适

2024-11-14 11:21:42

推荐回答（5个）

回答1：

这个问题是用人单位经常会提出的，实际上有一个潜藏的问题就是：你做这份工作的目的是什么，老板找一个人是来帮他工作的，如果你的目的只是钱，那么他当然不会用你。正确的回答是，你应该避开这个问题，告诉老板你是来工作的，你需要更多的工作机会，学习更多的工作方法，提升自己的工作能力。并且要让老板明白你有足够的能力来胜任他的工作，并且你会比其他的人做得更好，然后再暗示老板，你相信他会给出一个合适的价钱来留下一个杰出的员工。最要切记千万不可直接就说出一个数目~！这样绝对不会给别人留下一个好印象。

回答2：

回答3：

根据自己的能力,给自己准确定位.相信自己值多少钱就告诉他多少.因为你人目前就值这个钱.老板也会看你有没有这个能力.
在这个社会是靠能力吃饭的.不可能人人平等.我记得我进一家公司时,人事经理告诉我工资是四千.我说可以.因为我是专科,而且他们也不知道我的能力.后来在经过了三个月试用期后,我所负责的区域业绩是最棒的.而我的好多同事都是五千,因为他们是本科.我就和老板提出了长工资.我的理由很简单,那就是我的能力就值这个钱,而不是我的学历所决定的.如果是那样是不是我的业绩也可以少一点.最终老板给了我五千.我是做销售的.
当然这也要看你的工作性质.

回答4：

对于这种情况，要求你面试前，了解这个岗位的社会平均工资是多少，自己不清楚的，可以问下其他朋友之类的
这样的回答一般老板会比较满意，毕竟说的太高，老板认为你不值得，说的太低了，老板又会觉得你的能力不足，你对自己没有信心
另外就是可以参照社会平均工资来提出自己的要求

回答5：

说一个实数，千瓦别说多少多少至多少多少（例如：1500-2000），这样的话，老板最多给你的就是你说最小值（1500）

要多少就说多少