职场中怎么做才能让领导开心

职场中，你跟领导关系的好坏，往往决定了你能否升职加薪。

有的员工，总感觉领导在跟自己作对，领导是他的对手和敌人。而另一部分员工，他们的领导却成了职场中的贵人。同样是给领导干活，为什么会有两种完全相反的结果呢？

这其中的原因，取决于你是怎样对待领导的。你对待领导的方式就决定了领导对待你的方式。那么在职场中，我们该如何对待领导呢？在这里跟你分享三个小建议。

1、表达忠诚，赢得领导的信任

对领导的忠诚，不能藏在心里，而是要学会表达出来，让领导看到或体会到。只有领导感受到你的忠诚，才会真正对你放心。

小王工作能力特别强，业务能力没得说。但是他平常心高气傲，觉得领导能力不如自己，凭什么做他的领导。因为心里有这种想法，无形中他就会体现出对领导的不满。作为领导，也能够敏锐的觉察到她对自己的态度。慢慢的领导就开始疏远他，把手头重要工作交给踏实可靠的小丽去做。虽然小丽能力不如小王，但是领导愿意培养他。小王手头的活越来越少，对领导就更加不满意。因为干着不开心，没成就感，小王不久后就主动离职了。

职场中，领导宁愿要一条忠心的狗，也不要离心的狮子。有忠诚才会让领导有安全感，他才会放心交给你事情。

不能和领导离心离德