我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？

3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就是你的实际工资。
关于五险一金的详细介绍
社保的构成比例是五险一金，这也是城镇职工强制执行的，所以企业是必须要为员工缴纳的，如果不为员工缴纳，那员工是可以起诉企业的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、工伤保险。其中养老保险是最贵的，因为员工在退休之后是需要领养老金的，如果养老保险交的不够，退休之后就不能够领养老金。不过养老金也是这五险中最贵的，所以很多企业为了减少自己的用人成本，就不会为员工缴纳养老金，这是违反相关法律规定的。所以如果你发现自己的企业没有缴纳养老保险，就可以去相关的部门申诉，强制企业缴纳。
缴纳五险一金的好处
其实缴纳五险一金的好处是很多，但是很多人只看到眼前的利益，就认为缴纳五险一金会把自己的工资减少。第1个好处失业或者女性生育的时候就能够获得明显的赔偿。第2个好处就是在退休之后能够领养老金，维持自己的退休生活。第3个好处就是这是国家给予员工的一种福利，员工应当享受。
所以如果你发现你所在的企业没有为你缴纳五险一金，就应该去相关部门申诉，然后维护自己的合法权益。很多员工都是有年终补贴的，所以即使缴纳了五险一金，公司福利还是不错的。

　　3000工资扣除五险一金后额约2520元。
　　劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推

每个公司的缴付比例不同的 正常再加上扣税 应该拿不到2500

我的工资是实际到手2500，只有5险，没有公积金，请问扣除五险之前是多少