如果拖欠劳动者工资，可以拿着欠条向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，也可以直接向人们法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
看老板的态度，被执法后还拒不支付只能去法院起诉。
