很多人都抱怨年会无聊，那么你觉得年会总结的意义何在？可以取消吗？

年会的总结是对我们这一年的工作来进行一个回顾和总体的分析，从中找出不足，查找书这一年到底做了些什么，从而总结一下经验，找寻到规律为下一年的工作做一个前提概要，能够为今后找寻到工作的方向，知道自己该往哪方面努力。

时间如梭，一年的工作结束之后我们都开年会，我们吃吃喝喝欢欢笑笑我们要总结这一年取得的工作，要肯定成绩，要自己在这个团队中贡献了多大的力量要积极的从自身查找不足，争取来年能够更加奋发进取，为团队建设贡献自己更大的力量。

当然了，有人说年年开年会总是那么无聊，低俗没有什么意义，总结也是千篇一律，没有什么新意，我想说的是每一个人对年会的看法不一样，你完全可以把它当成一次个人的总结，不要随波逐流，要通过年会来认识自己，拉近与同事之间的距离，毕竟一年了一起交流交流还是很有必要的。

年会是一定要存在的，因为它既能总结这一年的工作情况，也规划了以后的计划。同样年会也是同事之间增进感情的好地方。虽然总结的时候会有一些无聊，但年会也会奖励大家一年以来的努力付出，发年终奖的时候就不无聊了。

虽然我也觉得年会真的超级无聊，但是还是不可以取消的，这就相当于一个终点，如果没了这个终点，那么这一年的努力也就没有了意义。

我还记得第一次参加年会的情景。我一直以为年会会是自助餐厅红酒小礼服高脚杯觥筹交错衣香鬓影的场面，差一点也应该是餐厅聚餐然后KTV狂欢。然而，我错了。年会的时候经理就直接让订了隔壁酒楼的大包间，摆上几桌。高潮到了，就在那大包间里开始颁奖，那场面也是醉了，最奇葩的是有一位上去的主管在那里一遍遍的感谢同事感谢经理感谢公司感谢爸妈，肉麻到让人鸡皮疙瘩掉了一地，然后开始献歌。没有伴奏没有灯光拿着一只麦克风就开始各种嘶吼，然后为了活跃气氛开始玩才气球的游戏。真的是无力吐槽了。

但是年会的重要性也是不能忽略的。年会是总结一年来的结果，激发员工的斗志，让员工看到明年一定有个好收成！尤其是个别优秀员工一定要重奖特奖，然后激发其它员工也可以激励这个员工，让每一个员工都觉得他能做到我也一定能做到。而且还可以联络员工的感情。

当然不可以取消。

年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。

怎么可以只顾前行不反思呢。年会就是让我们分析总结自己的不足，为了第二年更好的发展，

毛泽东同志曾指出：领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。

很多正规公司都有年会，总结的作用很重要，不可以忽视的。

年底了，一般企业都开年会。何为年会，目的是为了更好的过年，当然，年会中有总结，更多的是联络感情

年会中如何给员工更多的待遇和激励是年会的主题。领导在其中，当然好。但是，若是一味的拉着官腔，就没意思啦

年会就是大家喜庆的聚会，过年嘛，谁不图个吉利乐呵？所以，年会的总结剪短就好，别做报告！

员工欢乐，领导满意，这才是年会的目的