我是少儿美术老师，机构给我们签一个协议，强制我们参加价值2280的培训，一年内离职就要赔2280

灌灌灌灌

2025-04-23 12:15:29

推荐回答（4个）

回答1：

这个是不合理的，甚至是违法的，机构不能以这个当理由辞退你或扣工资，协议在你是被强制的情况下也不具有法律效应，也就是想看能不能抓住你的懦弱心理坑你一把。
还有，你这2280如果没交就不要交，去劳动局或举报或找劳动者保护协会。

回答2：

公司违反劳动合同法规定，强制约定违约金的，建议反映到就业局解决。

回答3：

这个问题，应该具有同等法律效力。
培训是提高你的技能，多好的机会！不好好珍惜。你是不是早就想离开这个单位了，有更好的单位要去，若是有更好的单位选择，能够挣到更多的收入，还在乎这点钱！我建议，先去培训，有了技能，就是要跳槽，也有了涨工资本钱。

回答4：

你好，本人感觉不靠谱，貌似招不到学生，把招聘的老师当学生，先收取一笔费用。
留人的理由很牵强。
不过已经交了，自己又没感觉是骗人，就继续参加培训吧。
应该会从工资扣。