我真的很需要你们的帮助，拜托了！！！

其实我觉得你的最终目标定的很好，但是，我觉得你应该不要把就业理解成为择业，你可以利用你的特长进入一家公司，在公司内部就可以学习和清楚你们公司内部的人力资源情况是一个什么样的情况，而且这种学习的机会比你直接接收人力资源的工作要有意义的多，不是有句俗话：“旁观者清嘛。”你可以在观察的过程中学习，在适当的时候提出自己对部门的意见和建议中告，相信你卖隐明的努力领导会看在眼里的！
关键携橡是相信自己哦！

给你看看我的经历，也许你可以从中得到启发。
一、工作方面：我于2005年7月毕业，回到原实习单位继续工作，从商务中心文员升到了办公室做秘书，通过努力工作、不断积累经验，于200年12月晋升主管，现在继续在原岗位工作，最近领导让我赶紧写述职报告，估计又快升职物逗脊了。
二、学习方面：我的专业是工商管理，在校期间我拿到了人力资源管理助师的资格证，但由于没有实际工作经验，因此暂时不能从事人力资源方面工作，但是，我一直在向着这个目标前进，今年上半年，我不断充电，学习英语，现在取得了中级口指困语证书，下半年我打算报考人力资源管理师的考试，一步步逐渐靠罩渗近目标，成为优秀的人力资源从业者。

所以，如果你真的喜欢这一行，不要怕，通过制定职业目标并细分，逐步实现，会感觉容易得多。当然，你要具备一定的专业知识，可以通过相关考试来获取。再有，现在大部分企业的人力资源工作人员都是从内部晋升或调动来的，因此你可以先从事相关的工作，比如办公室工作等等，祝你早日达成梦想！

我建议您可以坦祥利用您的《信息管理与信息系统》专业亏激上的知识，设计一套人力资源管销信袜理系统作为您应聘的一个材料。在大四时多学习人力资源管理方面的理论知识，www.hroot.com是个不错的网站，去看看吧。

既然你爱做你就去做好了 别在强求自己做不自己不仔告旅爱做的事情那样会很累的 我深有体会 自己去人才市场念凳上去看看 会有的 还是祝你好友搜运

做人力吧，毕竟自己喜欢，我以前也是做人力的，虽然机会不多但还是有的！