基本上就是打杂。大公司会分的细一点，小公司就不会分那么清楚了，基本上就是前台那点事再加上你的领导分配的活。有的还会兼个出纳啊，人事啊之类的。
发展也有，可以从助理到主管嘛。不过还是那些活，要是你手下也有个助理，就是你分配她干活了。
一般小公司，找个人基本上不会变更职位的。大公司活分的细，就更不会变动，就是工作量多少的问题。
至于磨练嘛，看个人接受能力和接触面的宽窄了。
小公司会接触的种类多，比如前台的活，出纳的活，人事之类的活，但量小，活简单。
大公司活多点，但是分的细，你可能只能接触某个面。
个人片面之词，仅供参考。
如果是在大公司应该是比较有发展的吧。小公司就说不好了，只是个名字而已，其实跟办公室打杂差不多，什么都干。当然也不一定，要看具体情况了。
GA做到高层要看机会了，你的GA MANAGER离职并对你的表现满意的话，你还有可能可以升职，但是一般来说机会不大。
从行政一直做到高层好像很难！
一般的高层都是从技术或者销售一路爬上来的。
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