石家庄54所的单位性质是什么？？

54所本身是事业单位，所本身进人应该是占事业编制的，需要由北京的上级部门（好像是中国电子科技集团吧）批准。
54所下面还有几家公司（远东通信、远东阿里斯等），公司进人一般是企业编制，应该是自行聘用，不需要报批吧。
你最好直接问问他们所人事部门。

54所本身是事业单位，是事业编制，进人需要由北京的上级即中国电子科技集团有关部门批准。
54所下面还有几家公司，公司是企业编制，是自行聘用。

是
去所是事业编制去公司不是
不用，每年信息产业部下放
企业自主上边审核。。

是部属研究所挺神秘的，非牛非马
五十四所是原电子工业部第第十七、十九研究所，现为信息产业部电子第五十四研究所。

事业单位编制
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。