工作5个月了，公司一直没跟我签合同，请教一些问题．

2025-02-25 11:39:59

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回答1：

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

因此你不但能得到双倍工资，公司还必须补交五险。

回答2：

是4个月工资双倍，因为没有签合同，劳动合同法和劳动合同法实施细则规定，必须在用工30日内签合同，否则从次月开始应该给双倍工资。

回答3：

如果是你自己写的辞职报告，是得不到赔偿的。公司的这种行为属于变相裁员。另外你说的没有签合同应该得到赔偿的我就不清楚了。