劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你可以向单位提出解除合同并补交三个月的社保，不过估计单位不同意，你可以去仲裁委或者劳动监察部门去申诉。
虽然公司违法，但你还是要按照正常的程序离职的，但要注意搜集资料，以备作证。
辞职是要提前一个月交辞职信，但在下列情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1. 在试用期内；
2. 在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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