这个多出来的1000元福利奖金，一般不交社保，因为不一定是月月有，年年有。即使也月月有，年年有，也不一样。提醒注意，根据劳动合同法的基本精神，派遣工与正式工同工同酬。
不需要说明，这种情况很普遍。
预祝好运！
用工单位没有给你交纳社保的义务，根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位才是你的用人单位，劳务派遣单位和被派遣劳动者才是劳动关系，结合《社会保险法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当为你参加社会保险。
《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
派遣用工单位必须为员工购买社保
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