2015国考面试名单 表格里有个 面试最低分数 我想知道那是什么？怎么计算出来的？

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　　那个分数是进入面试的人员中分数最低的职位。

　　面试人员是按照笔试成绩排名和计划招录人数一定比例确定的，如果A职位最低分数是110分，说明该职位进入面试的人员中最低分数是110分，不同的职位的最低分数是不相同的，如果该职位的最低分数比较高，说明这个职位的考生考的分数都比较高！

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　　2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。

　　面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

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