有打到卡上的工资记录可以当成上班的记录吧，不过即使是这样也最多补回一个月的代通知金吧。不会有其它的赔偿了，因为这里面漏洞太多，很难搞。即使打官司也很难，费钱费时，还要先付钱给法院。不合算，不如直接去公司门口找老板要直接。
当然可以一起要求。。不知道你们的实习协议内容是怎样的。。。赔偿的话应该是双倍工资吧
你毕业之后公司和你产生事实劳动关系，你就不是以实习的名义工作了，可以要求赔偿。9月之后可以要求，满一个月赔双倍工资！
