没有，凡是用人单位不按时与劳动者签订劳动合同，劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。
根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果不是用人单位的责任，而是员工的原因，譬如员工故意拒绝签订合同，就不用。
超过一年时效期法律就不支持双倍工资了
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