存在事实劳动关系，按工伤处理，如果没有缴纳工伤保险，由用人单位支付相关费用。
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第二条规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
