劳动仲裁后公司不服起诉法院，法院裁定后多久可以申请强制执行

劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：
(一)该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服;
(二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。

根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”

《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”

根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。

裁定书上一般都有个履行期限，超过这个履行期限而对方不履行相应责任义务的话就可以申请执行，所以并非一生效就可以执行的。按你描述似乎履行期限是10日，那就等对方领到裁定书后10日吧。

法院判决公司撤诉，应当按照仲裁判决书上面日期执行。仲裁书上面有写的，一般自收到裁决书十五日后生效。也就是说十五天之后就可以申请强制执行了。如果仲裁书生效之后对方不执行，可以随时向当地法院申请强制执行。

根据裁定书上的履行期限而定的，超过履行期限不履行的话可以申请强制执行的。