工伤停工留薪期间的工资一般参照受伤前平均工资计算（需要剔除加班工资，绩效奖等）。
据2011.11.08日的江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》文件（文号：苏高法审委[2011]14号)中第四项社会保险第十七条法规记录工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。
