劳务中介发工资给求职者，我认为这是一种劳务外包的行为，并不属于劳务派遣。
对于求职者是劳务派遣还是劳务外包其实没有很大的区别，工资发放要看双方企业共同商量而定的。但是对企业、用人单位是有区别的风险方面：劳务派遣：出现稽查、仲裁等问题，甲乙双方是连带责任（四六或者五五开）劳务外包：出现稽查、仲裁等问题，是由乙方人力资源公司全部承担。
应该属于劳务派遣。个人观点，仅供参考
