需要弄清楚第三方与工人间是什么关系？企业又为什么要把工资总额转第三方？
但无论是哪种情况，克扣工资都违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了工人的合法权益。
建议先向企业投诉，要求尽快发放工资。
也可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
还可以直接向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决立即支付被克扣的工资。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
第三方公司克扣工人工资，你可以去申请劳动仲裁。
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